Le PDG Yuri Bobbert interviewé par la **Cyber Security Coalition!

Notre ancien PDG, Yuri Bobbert, a été interviewé par la Cyber Security Coalition dans le cadre de leur série "Leden in beeld" (Membres à l’honneur). Voici les points clés de cet échange !

Yuri Bobbert est professeur à l’Antwerp Management School (AMS), où il dirige des programmes de formation continue. En parallèle de son travail académique, il cumule plus de 25 ans d’expérience en management, en tant que PDG, CTO, Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (CISO) et Directeur de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité. Il est titulaire d’un double doctorat en Économie Appliquée (Université d’Anvers) et en Sciences des Systèmes d’Information (Université Radboud de Nimègue).

La valeur ajoutée de notre programme sur le terrain ne cesse de croître 
"Nous sommes devenus membres de la Cyber Security Coalition en 2019. À l’époque, la Coalition était bien plus petite qu’aujourd’hui. Mais comme j’avais lancé, un an plus tôt, un Master spécialisé en cybersécurité à l’AMS en tant que directeur académique, notre adhésion était une étape naturelle pour mieux connaître l’écosystème et les différents partenaires, » explique Yuri. « Cela nous a aussi permis de nous connecter avec une partie importante de notre public cible pour ce programme. Enfin, en tant que membre, nous pouvons mieux comprendre les actions des autres acteurs et les défis qu’ils rencontrent, tout en semant les graines de futures collaborations."

 "L’Antwerp Management School (AMS) propose depuis plusieurs années un Master spécialisé en cybersécurité. L’adhésion à la Cyber Security Coalition ne renforce pas seulement notre réseau au sein du secteur, mais facilite également notre engagement en faveur du partage des connaissances. Pour moi, en tant que professeur en gestion des systèmes d’information, entretenir une relation étroite avec la Coalition était donc un choix évident."

Le partage des connaissances comme objectif

Le Master Exécutif en Risques IT et Cybersécurité est une spécialisation du programme Executive IT Management, accessible aux candidats titulaires d’une licence ou d’un master, complété par cinq ans d’expérience pertinente. Il attire ainsi des professionnels de l’IT en position de leadership : "Par exemple, des responsables IT de grands acteurs du port d’Anvers et du secteur pétrochimique, ainsi que des consultants ou des professionnels abordant le sujet sous un angle RH ou financier," précise Yuri.

Depuis le lancement du programme, de nombreuses nouvelles formations en cybersécurité ont vu le jour. Mais Yuri Bobbert souligne que cela ne remet pas en cause la position ni la valeur du Master : "Au contraire, nous avons maintenu un focus fort sur la gouvernance et le leadership – des domaines dans lesquels nous excellons en tant qu’école de management. Les compétences purement techniques, centrales dans les programmes plus orientés technologie, sont moins prioritaires pour nous. Cela montre bien la complémentarité croissante de l’offre éducative."

Le programme culmine avec un projet de recherche : "Les étudiants approfondissent un sujet spécifique lié aux risques ou à la sécurité et deviennent de véritables experts. Cela profite également à la Cyber Security Coalition, car beaucoup de ces professionnels rejoignent des groupes de travail centrés sur leur expertise. Pour maximiser l’impact de ces recherches, nous permettons à nos meilleurs étudiants de présenter leurs conclusions lors de réunions sectorielles en Europe et rendons leurs thèses publiquement accessibles par la suite. Cela prouve que le partage et la valorisation des connaissances sont au cœur de notre démarche, tout comme pour la Coalition."

Les soft skills de plus en plus essentielles

Ce programme de deux ans a déjà formé environ 100 alumni .  "Chacun contribue à renforcer le paysage de la cybersécurité, "poursuit Yuri. "Aujourd’hui, les leaders en cybersécurité ne peuvent plus se limiter à un rôle de contrôleur. Ils doivent avant tout se concentrer sur la construction d’une structure et d’une culture organisationnelle résilientes." En pratique, cela souligne un besoin croissant de compétences managériales et relationnelles chez les dirigeants du monde IT.

"Renforcer la résilience de tous les membres d’une organisation nécessite de prêter attention à l’élément humain et d’y répondre avec succès. Et comme je l’ai mentionné, c’est précisément là que notre programme se concentre."

* Cet article a été rédigé par la Cyber Security Coalition.